中級經濟師人力資源第一章考點：激勵的七種理論

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來源: 正保會計網校編輯：shilu 2018/12/05 12:06:23　字體：大小

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2019年經濟師備考已經開始，對于中級人力資源管理這門科目來說。每一章節(jié)知識點的掌握都很重要。以下是中級人力資源管理專業(yè)知識與實務：【第一部分組織行為學——第一章組織激勵】知識點：激勵的七種理論，供各位考生備考學習。本知識點摘自正保會計網校中級經濟師人力資源管理專業(yè)視頻課程基礎班講義，點擊了解經濟師視頻課程>>

以下是“激勵的七種理論”相關知識點：

1.需要層次理論—生理、安全、歸屬和愛、尊重、自我實現(xiàn) 了解詳細知識點>>

2. 雙因素理論—激勵因素、保健因素了解詳細知識點>>

3. ERG理論—生存需要、關系需要、成長需要了解詳細知識點>>

4. 三重需要理論—成就需要、權力需要、親和需要了解詳細知識點>>

5. 公平理論—恢復公平的五個方法了解詳細知識點>>

6. 期望理論—動機＝效價×期望×工具性了解詳細知識點>>

7. 強化理論了解詳細知識點>>

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