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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源第一章考點(diǎn)和習(xí)題:強(qiáng)化理論

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:shilu 2018/12/05 12:01:01  字體:

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以下是“強(qiáng)化理論”相關(guān)知識(shí)點(diǎn):

1. 內(nèi)容:

行為的結(jié)果對(duì)行為本身有強(qiáng)化作用,是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素。

【案例】員工工作結(jié)果越出色,干的越帶勁兒。

2. 特點(diǎn):

(1)不考慮人的內(nèi)在心態(tài),而是注重行為及其結(jié)果(※)。

(2)在特殊情況下,行為結(jié)果也會(huì)喪失其行為強(qiáng)化力。

【案例】員工工作努力,績(jī)效出色,但受到同事嫉妒后反而降低努力水平,就無(wú)法用強(qiáng)化理論來(lái)解釋。

以下是“強(qiáng)化理論”相關(guān)練習(xí)題:

【例題·單選題】下列激勵(lì)理論中,(?。┱J(rèn)為行為的結(jié)果對(duì)行為本身有強(qiáng)化作用,是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素。

A.期望理論

B.強(qiáng)化理論

C.公平理論

D.雙因素理論

『正確答案』B

『考點(diǎn)提示』強(qiáng)化理論的概念。

『答案解析』本題考查強(qiáng)化理論。強(qiáng)化理論認(rèn)為行為的結(jié)果對(duì)行為本身有強(qiáng)化作用,是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素。所以,選擇B。

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