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問題已解決

依據(jù)《應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定,用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用雖然為勞務(wù)費(fèi)用,但屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容,應(yīng)按受益原則將支出金額計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用科目,而不應(yīng)一律計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。問題:1.這里的“不應(yīng)一律計(jì)入管理費(fèi)用”科目,是指不應(yīng)一律計(jì)入期間費(fèi)用明細(xì)表第2行勞務(wù)費(fèi)的管理費(fèi)用列,還可能計(jì)入該行的銷售費(fèi)用列,對嗎?2.支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用,最終給了派遣人員,可是派遣人員不屬于用工單位的職工,為什么也屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容?3.既然屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容,假如用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用100,對于該業(yè)務(wù),用工單位在填報(bào)企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表職工薪酬明細(xì)表時,怎么填報(bào)?填報(bào)在哪一行哪一列?4.這樣一來 ,對于同一個派遣人員的工資,用工單位和勞務(wù)派遣公司都將其填報(bào)在企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表職工薪酬明細(xì)表中了,對嗎?感覺重復(fù)了啊?

丟了玉兔的嫦娥| 提問時間:06/24 00:40
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秦老師
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職稱:高級會計(jì)師,擁有多年考培輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié)和歸納,擅長用簡單的小例子解釋問題原理,能化繁為簡,深入淺出,深受學(xué)員喜愛。
已解答10385個問題
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
1.是的,“不應(yīng)一律計(jì)入管理費(fèi)用”指的是這些支出可以依據(jù)受益原則分配到不同的成本或費(fèi)用科目下,比如銷售費(fèi)用、生產(chǎn)成本等,而不僅僅是管理費(fèi)用。2.雖然派遣人員不是用工單位直接雇傭的員工,但根據(jù)《應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)則》的規(guī)定,用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用是為了獲得勞務(wù)服務(wù),這部分支出被視為對提供勞務(wù)者的報(bào)酬,因此需要通過“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算。3.用工單位在填報(bào)企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表職工薪酬明細(xì)表時,應(yīng)將支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用按照實(shí)際受益對象和性質(zhì)填入相應(yīng)的行次。如果這筆費(fèi)用是用于生產(chǎn)活動,則可能計(jì)入成本類項(xiàng)目;如果是與銷售或管理相關(guān)的支出,則分別計(jì)入銷售費(fèi)用或管理費(fèi)用。4.在企業(yè)所得稅年度申報(bào)中,用工單位和勞務(wù)派遣公司確實(shí)都會涉及對派遣人員工資的處理,但它們填報(bào)的內(nèi)容和角度不同。用工單位填報(bào)的是支付給勞務(wù)公司的服務(wù)費(fèi),而勞務(wù)派遣公司填報(bào)的是實(shí)際發(fā)放給員工的薪酬。因此,并不會造成重復(fù)計(jì)算的問題。
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06/24 00:41
丟了玉兔的嫦娥
06/24 07:45
如果分配到生產(chǎn)成本,就不能將其數(shù)據(jù)填報(bào)到期間費(fèi)用明細(xì)表里面,而只能填報(bào)在成本費(fèi)用支出明細(xì)表的主營業(yè)務(wù)成本或者其他業(yè)務(wù)成本或者勞務(wù)成本里面,對嗎?
丟了玉兔的嫦娥
06/24 07:45
如果分配到生產(chǎn)成本,就不能將其數(shù)據(jù)填報(bào)到期間費(fèi)用明細(xì)表里面,而只能填報(bào)在成本費(fèi)用支出明細(xì)表的主營業(yè)務(wù)成本或者其他業(yè)務(wù)成本或者勞務(wù)成本里面,否則就會重復(fù)列支,對嗎?
秦老師
06/24 07:45
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
是的,分配到生產(chǎn)成本的數(shù)據(jù)不能填報(bào)到期間費(fèi)用明細(xì)表里,而應(yīng)填報(bào)在成本費(fèi)用支出明細(xì)表的主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)成本或勞務(wù)成本中。
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秦老師
06/24 07:46
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
是的,如果已經(jīng)分配到生產(chǎn)成本的數(shù)據(jù),就不能再填報(bào)到期間費(fèi)用明細(xì)表中,而應(yīng)該在成本費(fèi)用支出明細(xì)表中的主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)成本或勞務(wù)成本等項(xiàng)目中反映,以避免重復(fù)列支。
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丟了玉兔的嫦娥
06/24 07:53
用工單位在填報(bào)企業(yè)所得稅年度申報(bào)表附表職工薪酬明細(xì)表時,應(yīng)將支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用按照實(shí)際受益對象和性質(zhì)填入相應(yīng)的行次。如果這筆費(fèi)用是用于生產(chǎn)活動,則可能計(jì)入成本類項(xiàng)目;如果是與銷售或管理相關(guān)的支出,則分別計(jì)入銷售費(fèi)用或管理費(fèi)用。問題:1.應(yīng)將支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用按照實(shí)際受益對象和性質(zhì)填入相應(yīng)的行次,這里的相應(yīng)行次是指職工薪酬明細(xì)表的哪些行?2.假如用工單位收到勞務(wù)派遣公司開具勞務(wù)派遣發(fā)票,金額 100,其中用于生產(chǎn)崗位的派遣人員40,用于管理崗位的派遣人員60,那么在企業(yè)所得稅年度申報(bào)時,需要填報(bào)哪些附表的哪些行?分別填報(bào)多少金額?
秦老師
06/24 07:54
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
1.相應(yīng)行次是指職工薪酬明細(xì)表中與實(shí)際受益對象和性質(zhì)相匹配的成本或費(fèi)用項(xiàng)目。例如,如果費(fèi)用是用于生產(chǎn)活動,則計(jì)入成本類項(xiàng)目的相應(yīng)行;如果是銷售或管理相關(guān)的支出,則分別計(jì)入銷售費(fèi)用或管理費(fèi)用的相應(yīng)行。2.在企業(yè)所得稅年度申報(bào)時,需要填報(bào)A105050《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》:
-生產(chǎn)崗位派遣人員40應(yīng)填入“生產(chǎn)成本”相關(guān)行次;
-管理崗位派遣人員60應(yīng)填入“管理費(fèi)用”相關(guān)行次。
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丟了玉兔的嫦娥
06/24 07:58
假如用工單位收到勞務(wù)派遣公司開具勞務(wù)派遣發(fā)票,金額 100,其中用于生產(chǎn)崗位的派遣人員40,用于管理崗位的派遣人員60,這時,怎么做會計(jì)分錄?
秦老師
06/24 07:58
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
借:生產(chǎn)成本  40
  管理費(fèi)用  60
  貸:應(yīng)付職工薪酬  100
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丟了玉兔的嫦娥
06/24 08:00
在企業(yè)所得稅年度申報(bào)時,需要填報(bào)A105050《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》問題:填報(bào)在A105050《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》哪幾行?
秦老師
06/24 18:59

親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:

《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》(A105050)按職工薪酬類別分不同行次填報(bào) ,常見需填行次及規(guī)則如下:

工資薪金支出(第1行)填報(bào)納稅人本年度支付給員工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報(bào)酬的會計(jì)核算與納稅調(diào)整金額。第1列“賬載金額”:填會計(jì)計(jì)入成本費(fèi)用的工資薪金金額(應(yīng)付職工薪酬-工資薪金貸方數(shù))。第2列“實(shí)際發(fā)生額”:分析填“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目借方發(fā)生額(實(shí)際發(fā)放的工資薪金,匯算清繳前發(fā)放的預(yù)提工資可計(jì)入)。第5列“稅收金額”:按稅收規(guī)定允許稅前扣除金額,結(jié)合第1、2列分析填(通常實(shí)際發(fā)放且合理的部分可扣)。職工福利費(fèi)支出(第3行)填會計(jì)核算計(jì)入成本費(fèi)用的職工福利費(fèi)金額,以及納稅調(diào)整情況。稅收扣除限額=工資薪金支出“稅收金額”×14%,超過部分需納稅調(diào)增。工會經(jīng)費(fèi)支出(第7行)填報(bào)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)及調(diào)整金額,扣除限額=工資薪金支出“稅收金額”×2%,憑工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)或合法代收憑據(jù)扣除,超限額或無合規(guī)憑證需調(diào)增。職工教育經(jīng)費(fèi)支出(第10行)填會計(jì)核算的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,以及按稅收政策(一般企業(yè)8%比例等)的調(diào)整情況,超限額部分可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。各類基本社會保障性繳款(第12行)含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等,填會計(jì)核算金額,按稅收規(guī)定(如依法繳納且比例合規(guī))判斷是否需調(diào)整,為員工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療等在對應(yīng)行(如第13、14行)填列。住房公積金(第15行)填報(bào)會計(jì)核算的住房公積金支出,按稅收規(guī)定(如不超當(dāng)?shù)匾?guī)定比例和基數(shù))判斷調(diào)整,超標(biāo)準(zhǔn)部分需調(diào)增。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(第13行)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(第14行)填為員工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療支出,扣除限額分別為工資薪金“稅收金額”的5%,超限額調(diào)增。其他(第18行)涵蓋未列明的職工薪酬支出(如帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃等),填會計(jì)核算金額與納稅調(diào)整額。

不同企業(yè)業(yè)務(wù)不同,需結(jié)合實(shí)際發(fā)生的職工薪酬類型,對應(yīng)填列行次,填報(bào)時要關(guān)注“賬載金額”“實(shí)際發(fā)生額”“稅收金額”邏輯關(guān)系,依據(jù)稅收政策判斷納稅調(diào)整。

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丟了玉兔的嫦娥
06/24 19:20
1相應(yīng)行次是指職工薪酬明細(xì)表中與實(shí)際受益對象和性質(zhì)相匹配的成本或費(fèi)用項(xiàng)目。例如,如果費(fèi)用是用于生產(chǎn)活動,則計(jì)入成本類項(xiàng)目的相應(yīng)行;如果是銷售或管理相關(guān)的支出,則分別計(jì)入銷售費(fèi)用或管理費(fèi)用的相應(yīng)行。問題:1.職工薪酬明細(xì)表沒有您說的這些行次?。?.成本類項(xiàng)目的相應(yīng)行,應(yīng)該是在成本支出明細(xì)表填報(bào);銷售費(fèi)用或管理費(fèi)用的相應(yīng)行,應(yīng)該在期間費(fèi)用明細(xì)表里面填報(bào)。都不需要填報(bào)在職工薪酬明細(xì)表里面?。?/div>
秦老師
06/24 19:21
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
1.職工薪酬明細(xì)表主要記錄的是與員工相關(guān)的各項(xiàng)支出,包括工資、福利費(fèi)等,并不一定包含成本或費(fèi)用項(xiàng)目的具體分類。
2.您提到的成本類項(xiàng)目、銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用確實(shí)應(yīng)該分別在成本支出明細(xì)表和期間費(fèi)用明細(xì)表中填報(bào)。職工薪酬明細(xì)表中的數(shù)據(jù)會根據(jù)其性質(zhì)被匯總到這些表格的相應(yīng)行次中,但并不直接在職工薪酬明細(xì)表內(nèi)體現(xiàn)為成本或費(fèi)用項(xiàng)目的分類。
祝您學(xué)習(xí)愉快!
丟了玉兔的嫦娥
06/24 21:21
1.有租賃合同,但是沒有發(fā)票,從租房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)是什么?2.開具了租賃發(fā)票,房產(chǎn)稅計(jì)稅依據(jù)是含稅還是不含稅?
秦老師
06/24 21:22
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
1.有租賃合同但沒有發(fā)票的情況下,從租房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)是以合同約定的租金收入。
2.開具了租賃發(fā)票后,房產(chǎn)稅計(jì)稅依據(jù)是含稅的租金金額。
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