00:10:00
問題已解決
應(yīng)付職工薪酬科目的使用。當月費用直接計入成本的，如管理費用-福利費。還需過一遍應(yīng)付職工薪酬-福利費嗎？哪種算法是最規(guī)范準確的？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好
通過應(yīng)付職工薪酬～福利費核算比較規(guī)范
2019 03/11 14:53
84784972 
2019 03/11 14:54
您的意思是說，所有職工科目的，在直接計入成本的同時也過一遍應(yīng)付職工薪酬科目？
84784972
2019 03/11 14:55
這樣的原理是什么？因為如果要統(tǒng)計職工薪酬總額的話，也可以通過費用科目直接統(tǒng)計。
bamboo老師 
2019 03/11 14:58
因為福利費有扣除限額 通過這個科目比較容易歸集 您使用的時候可以自己在限額內(nèi)控制
84784972
2019 03/11 14:59
84784972
2019 03/11 14:59
除此之外呢？
84784972
2019 03/11 15:00
如果不使用應(yīng)付職工薪酬科目，會出現(xiàn)核算混亂嗎？
bamboo老師
2019 03/11 15:05
會計準則規(guī)定了福利費可以不計提 所以現(xiàn)在不通過也沒什么 只是算扣除限額要自己加
閱讀 856
描述你的問題，直接向老師提問
812
意見反饋
