親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：1.需要通過應(yīng)付職工薪酬入賬。借：管理費用       貸：應(yīng)付職工薪酬--福利費分攤申報個稅。全額支付就全部計入應(yīng)付職工薪酬，個人付費就把公司支付的部分確認為應(yīng)付職工薪酬。2.是一樣的，都通過應(yīng)付職工薪酬核算。3.可以免征個人所得稅的福利費項目：按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。不可以免征個人所得稅的福利費項目：以下收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：（1）從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；（2）從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；（3）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。4.員工的職工教育經(jīng)費是不需要為員工計入工資繳納個稅的。借：管理費用       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費祝您學(xué)習(xí)愉快！