績效工資核算方法根據(jù)崗位特性設計，財務科與宣傳科職責不同，核算標準也應有所區(qū)別。宣傳科可能側重于活動策劃、媒體影響等指標，而財務科則關注成本控制、資金管理等。因此，直接照搬其他部門的績效核算方法并不合適，需要根據(jù)各自工作特點定制合適的考核體系。