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《審計理論與實務(wù)》知識點(diǎn):對人員素質(zhì)的控制(06.03)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2016/06/03 12:00:34  字體:

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【知識點(diǎn)】對人員素質(zhì)的控制

獨(dú)立性:與被審計單位的人際關(guān)系、保持的聯(lián)系,定期檢查有無損害本組織獨(dú)立性情況。

包括形式上獨(dú)立和實質(zhì)上的獨(dú)立。形式上的獨(dú)立是使得一個理性且掌握充分信息的第三方,在權(quán)衡所有相關(guān)事實和情況后,認(rèn)為會計師事務(wù)所或?qū)徲嬳椖拷M成員沒有損害誠信原則、客觀和公正原則或職業(yè)懷疑態(tài)度,是一種外在表現(xiàn)。實質(zhì)上的獨(dú)立性是一種內(nèi)心狀態(tài),使得注冊會計師在提出結(jié)論時不受損害職業(yè)判斷的因素影響。

專業(yè)勝任能力(個人):審計組織配備的審計人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)。嚴(yán)格的聘用制度、嚴(yán)格的晉升制度。

專業(yè)勝任能力和聘請專家是不同的。專業(yè)勝任能力要求全面的掌控,如果存在部分內(nèi)容不勝任是可以聘請專家的。

(組織)審計組織應(yīng)設(shè)立咨詢部門,權(quán)威專家協(xié)助。

注:本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校(http://sinada.com.cn),轉(zhuǎn)載請注明出處!

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