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2013年中級經濟師考試人力資源知識點串講：人力資源信息系統(tǒng)
為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年中級經濟師考試人力資源專業(yè)的相關重點，正保會計網校經濟師頻道特別了整理中級經濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年中級經濟師考試！
人力資源信息系統(tǒng)
一、建立人力資源信息系統(tǒng)的目的
人力資源信息系統(tǒng)是用來為制定人力資源決策提供信息的集成系統(tǒng)?？梢允侨斯さ模部梢允怯嬎銠C化的。
(一)促進行政與運營效率
(二)促進組織的戰(zhàn)略性人力資源管理
二、人力資源信息系統(tǒng)包括的內容
(一)工作經驗代碼
(二)人口統(tǒng)計特征
(三)職業(yè)發(fā)展
(四)產品知識
(五)正規(guī)教育
(六)培訓課程
(七)遷移局限
(八)職業(yè)興趣
(九)工作績效評價
三、人力資源信息系統(tǒng)的基本職能
(一)為人力資源建立人事檔案
(二)為其他人力資源活動提供信息
(三)為管理部門的決策提供各種報告
四、人力資源的信息系統(tǒng)類型
(一)集中型：將所有的控制權與責任集中設置在一個點上。可以使管理人員在極大程度上控制該系統(tǒng)并且節(jié)約成本，但是限制了那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性。
(二)分散型：既有一個中心裝置還有多個與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點，給系統(tǒng)的設計和運行保留了較大程度的控制，同時給使用者提供了一定靈活性。
(三)獨立型
有多個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關系。
(四)混合型
將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起同時將其他功能留給使用者自行斟酌使用?；旌舷到y(tǒng)可以在組織中實現集中控制與分散自治的良好統(tǒng)一。
五、建立人力資源信息系統(tǒng)的程序
1.選擇人力資源信息系統(tǒng)
2.人力資源信息系統(tǒng)的設計與發(fā)展
3.人力資源信息系統(tǒng)的實施
4.培訓
5.評價
六、建立人力資源信息系統(tǒng)需要注意的問題
建立人力資源信息系統(tǒng)需要注意的問題：加強防范，避免泄露員工的隱私。
本章小結
本章包括三部分：人力資源規(guī)劃概述、人力資源預測與平衡、人力資源信息系統(tǒng)。重要知識點包括：
1.HR規(guī)劃的定義、目標、類別、工作程序;
2.HR供給和需求方法;
3.HR規(guī)劃的綜合平衡;
4.HR信息系統(tǒng)的內容和類別。
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