2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：特質(zhì)理論

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/06/05 12:08:02　字體：大小

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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢(mèng)想成真！

特質(zhì)理論

傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的。研究表明，具備某些特質(zhì)確實(shí)能提高領(lǐng)導(dǎo)者成功的可能性，但是并不存在某一種特質(zhì)能夠保證領(lǐng)導(dǎo)者的成功。

吉伯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括：身強(qiáng)力壯、聰明但不能過(guò)分聰明、外向有支配欲、有良好的調(diào)適能力、自信。

斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)包括：對(duì)所完成的工作有責(zé)任感;在追求目標(biāo)過(guò)程中要熱情并且持之以恒;解決問(wèn)題時(shí)勇于冒險(xiǎn)并富有創(chuàng)新精神;勇于實(shí)踐;自信;能很好地處理人際緊張并能忍受挫折。

特質(zhì)理論的缺陷：忽視了下屬的需要;沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性;忽視了情境因素(沒(méi)有考慮到工作的結(jié)構(gòu)性、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力大小等情境因素);沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果(不能解釋特質(zhì)與績(jī)效何因何果)。

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