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人力資源管理應(yīng)留住、用好“人才”，首先是企業(yè)全體員工，其次是專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，然后是管理團(tuán)隊。說法正確還是錯誤
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，這個是對的，是對的
2023 11/18 11:21
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18年考的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，高級能報財稅專業(yè)嗎
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符合新時代行政事業(yè)單位管理要求的高端會計人才，應(yīng)有
A.較高政治素養(yǎng)
B.專業(yè)水平
C.管理能力
D.嫻熟的英語技能
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老師，您好！請問直播團(tuán)隊來我司買衣服，接下來的成本和利潤怎么核算，謝謝！
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有初級會計管理證，不是會計專業(yè)畢業(yè)，也沒有經(jīng)驗，可以直接做企業(yè)的會計管理師嗎？會計管理師最基礎(chǔ)的崗位是什么？做什么才可以積累經(jīng)驗做企業(yè)的會計管理師？和會計專業(yè)畢業(yè)的有什么競爭力？
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粘貼發(fā)票時，人力資源服務(wù)里的服務(wù)費和管理費可以放在一起嗎
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計負(fù)債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 18小時前
- 這里說收回后直接銷售，不需要考慮8項扣除，均可扣除，為什么？ 昨天
- 圖1，說委托加工收回后用于連續(xù)生產(chǎn)非應(yīng)稅消費品，生產(chǎn)領(lǐng)用的時候不交消費稅，銷售的時候需要交； 圖2，這里面最后，收回高檔化妝品用于連續(xù)加工為普通化妝品，加工后以不含稅120銷售，消費稅為0，為什么？？ 昨天
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