親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
對于甲公司發(fā)生的交易或事項，應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)涉及以下會計分錄：(1)計提職工工資500萬元：
借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用科目500
　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資500(2)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，產(chǎn)品成本為100萬元，對外銷售價格為150萬元。這里需要確認(rèn)收入和結(jié)轉(zhuǎn)成本：
借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用科目150
　　貸：主營業(yè)務(wù)收入150
同時，
借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利150
　　貸：庫存商品100
　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）26.25(3)按當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤3%計算支付給高管人員的獎金200萬元，于2×25年3月底之前發(fā)放完畢。計提時：
借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用科目200
　　貸：應(yīng)付職工薪酬——獎金200因此，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方確認(rèn)的總金額為工資500萬元+非貨幣性福利150萬元+獎金200萬元=850萬元。選項C正確。對于您的疑問，(2)和(3)中雖然最終會涉及到支付行為，但在計提時確實(shí)應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬科目貸方確認(rèn)，因為這是公司對員工的負(fù)債增加。實(shí)際支付時才會借記“應(yīng)付職工薪酬”科目減少負(fù)債。
祝您學(xué)習(xí)愉快！