親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
1.以勞務派遣或勞動事務代理形式用工的，計入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。注：集團單位（有分支機構(gòu)的），殘疾人用工一般計入為其發(fā)放工資和繳納社會保險的用人單位，當發(fā)放工資和繳納社會保險單位不一致時，計入至發(fā)放工資的用人單位，且需提供相關書面說明。

用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受用工單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。

2.不包含，勞務派遣公司企業(yè)所得稅年度申報表中的A105050表中的工資不包含收到的代發(fā)工資。

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9萬元的代發(fā)工資不應列入A公司A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表中的工資項目，因為這部分資金是A公司為B公司員工代發(fā)的工資，并不是支付給A公司自身員工的薪酬.

服務費1萬元可以在勞務派遣企業(yè)所得稅年度申報中的主營業(yè)務收入中反映。

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按照政策規(guī)定，從業(yè)人數(shù)包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)，即勞務派遣用工人數(shù)計入了用人單位的從業(yè)人數(shù)。本著合理性原則，勞務派遣公司可不再將勞務派出人員重復計入本公司的從業(yè)人數(shù)。

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