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問(wèn)題已解決
老師，第4問(wèn)，1.教務(wù)部不是負(fù)責(zé)上課時(shí)間嗎，這不應(yīng)該是量差嗎，為什么答案說(shuō)對(duì)薪酬負(fù)責(zé)，不對(duì)量負(fù)責(zé)？2.對(duì)耗材使用負(fù)責(zé)，為什么答案不對(duì)材料量差負(fù)責(zé)
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
1.需要根據(jù)內(nèi)部管理制度，進(jìn)行差異責(zé)任分析，會(huì)計(jì)部門提供的業(yè)績(jī)報(bào)告中的差異既包括作業(yè)量差異（招生數(shù)量差異），還包括收入、支出差異。
題干信息：據(jù)現(xiàn)行內(nèi)部管理制度規(guī)定，招生部門負(fù)責(zé)招生（招生數(shù)量差異），根據(jù)藝術(shù)中心確定的優(yōu)惠政策對(duì)團(tuán)體客戶提供優(yōu)惠，對(duì)收入負(fù)責(zé)（收入差異）；教務(wù)部門負(fù)責(zé)授課教師及上課時(shí)間安排、美術(shù)耗材的采購(gòu)和使用，對(duì)成本負(fù)責(zé)（成本支出差異）；收費(fèi)優(yōu)惠政策和教師課酬標(biāo)準(zhǔn)由藝術(shù)中心確定。
1.需要根據(jù)內(nèi)部管理制度，進(jìn)行差異責(zé)任分析，會(huì)計(jì)部門提供的業(yè)績(jī)報(bào)告中的差異既包括作業(yè)量差異（招生數(shù)量差異），還包括收入、支出差異。
題干信息：據(jù)現(xiàn)行內(nèi)部管理制度規(guī)定，
2.教務(wù)部只對(duì)教師薪酬支出差異（不利差異5040）和
教務(wù)部對(duì)材料支出差異負(fù)責(zé)，您再看下。
祝您學(xué)習(xí)愉快！07/16 09:20
王國(guó)華 
07/16 16:24
1.對(duì)上課時(shí)間安排這不是工作量差嗎
2.對(duì)材料使用也涉及使用多少，為什么不算量差
小趙老師 
07/16 16:24
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
1.上課時(shí)間安排確實(shí)涉及工作量，但根據(jù)背景信息，教務(wù)部只負(fù)責(zé)安排時(shí)間，不負(fù)責(zé)招生數(shù)量差異，因此不直接對(duì)工作量差負(fù)責(zé)。
2.材料使用確實(shí)涉及使用量，但教務(wù)部只負(fù)責(zé)耗材的使用，不負(fù)責(zé)采購(gòu)和招生數(shù)量差異，因此也不直接對(duì)量差負(fù)責(zé)。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
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