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問題已解決
資料二分錄怎么做 呢
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25 名管理人員放棄 5 天帶薪年休假，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的 2 倍，平均每名職工每個工作日工資為 300 元。
放棄帶薪休假的補償金額=25×5×300×2=75000（元）
借：管理費用 75000
貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤 75000
2024 06/18 17:18
84784988 
2024 06/18 17:20
哇哦 樸老師親自回復(fù)
樸老師 
2024 06/18 17:20
嗯嗯
滿意請給五星好評，謝謝
84784988
2024 06/18 17:20
答案是 300 正常工資 600 補償 我也是和你做得一樣 嗚嗚嗚 不理解 為什么還要再發(fā)工資 也補償
84784988
2024 06/18 17:21
資料二 也就是 發(fā)了三倍 怎么看出要發(fā)工資 ?二倍補償
樸老師
2024 06/18 17:23
因為是離職補償
這個四個字是關(guān)鍵
要記住離職補償?shù)囊?guī)律
84784988
2024 06/18 17:28
什么意思啊 我還是分不清 為什么給三倍補償
84784988
2024 06/18 17:29
那么以后會計找你給我解答吧 財管找蘋果老師
樸老師
2024 06/18 17:30
辭退員工的經(jīng)濟補償標準根據(jù)勞動者在本單位工作的年限確定,滿一年支付一個月工資。如果勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍,則向其支付的經(jīng)濟補償標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,且最高不超過十二年。
這個是法律規(guī)定
84784988
2024 06/18 17:31
這個我都沒見過啊
樸老師
2024 06/18 17:41
所以才說要多刷題
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