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老師，不太明白（1）的解析，題目不是只有這個分錄嗎 借：管理費用 3600 貸：應付職工薪酬 3600？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答同學你好，你引用的題目看的不全，可以截圖發(fā)過來一下吧
2023 06/20 19:53
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你好，老師，關于累積帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤的疑問，題目如下：
甲企業(yè)員工A一年工作365天，每天10元，2019年享有5天年假，今年沒有休完可以結轉一個年度，先用下年的年假，再用本年未用完的，2019年A已休年假2天。假設按年發(fā)工資
甲企業(yè)，在計提A工資：360*10=3600元
借：管理費用 3600
貸：應付職工薪酬 3600
以上分錄對嗎？
本年支付時
借：應付職工薪酬 3600
貸：銀行存款 3600
然后預計A下年休假8天，會把2019年未用完的3天也休假了，再補計提一筆
借：管理費用 3＊10=30
貸：應付職工薪酬 30
以上算法對嗎？
如果題目改成了非累計帶薪缺勤
本年計提A工資，本年也是休了2天
借：管理費用 3600
貸：應付職工薪酬 3600
對嗎？
支付時：
借：應付職工薪酬 3600
貸：銀存 3600
下年也是休假8天，5天用2020年假，另外3天扣錢
那么
借：管理費用 360*10-3*10=3570
貸：應付職工薪酬 3570
這樣算對嗎？
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老師好，第一小題，應付職工薪酬怎么沖這么多，而不是3600
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請問題目里的3600是如何來的
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收到退回的2月份公司繳納部分社保，怎么做賬？之錢的分錄是（1）借：管理費用，貸：應付職工薪酬；（2）借;應付職工薪酬,貸：銀行存款
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老師這個題目做錯了，里面的解析不太明白，可以給解答下嗎
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