可以的，你這樣操作就比較合理了

如果說你是交個人所得稅的話，你的計算是沒有問題的，如果說企業(yè)所得稅的話，首先是25%，但是現(xiàn)在可以享受這個稅收優(yōu)惠，也就是100萬的話，只需要交5萬的企業(yè)所得稅，然后再交20%的分紅的個稅，也就是總的是交25%。

是的，如果說你達(dá)不到這個小微企業(yè)，那么你就沒有辦法了，就是按照25%繳納企業(yè)所得稅，然后你分紅的時候還要交20%的個稅。

可以，如果是靈活就業(yè)人員，按月結(jié)薪，可按工資申報個稅處理，不交社保

如果是按月發(fā)放是可以的，如果不足一月就不滿足工資薪金的喲。

不行的，預(yù)交你勞務(wù)報酬20%，不是5%的。

是的，可 以這樣處理，你要在合同里面約定按月結(jié)薪，這樣就可以的

你直接約定月結(jié)，不要半月，直接約定月結(jié)。

你如果要按工資，你的合同，賬上都是要月結(jié)，要不然就是勞務(wù)報酬

我們公司和平臺方簽署合作合同，然后再把業(yè)務(wù)都交給個體戶操作（個體戶和公司法人都是同一人），這樣的話，我們給平臺開票拿到收益后，個體戶那邊再給我們公司開票，我們再把錢轉(zhuǎn)給個體戶那邊的賬戶。這樣的屬于真實(shí)交易嗎？是否可行呢？

老師，這么做的話，如果企業(yè)凈利潤100W，那么最后交完稅到法人手里大概是65w左右，因?yàn)閭€體只需要繳納35%的個稅。增值稅也可以抵扣了。 老師，我這么算對嗎？？我也不是會計，就是到處看點(diǎn)資料。

企業(yè)需要繳納企業(yè)所得稅25%+分紅20%=45%，相比較，個體只需要繳納35%的個稅。稅率差10%！！上邊我計算的也不知道對不對。

按照要求的話，公司已經(jīng)達(dá)不到小微企業(yè)的資格了，兼職人員都已經(jīng)超過300人了。 如果這么操作的話，是不是增值稅和附加稅就抵扣了呢，其實(shí)只需要繳納一次增值稅就可以了。剩下的公司利潤再按照35%的個稅繳納。對嗎

老師，我問下，因?yàn)閷Ψ侥莻€嫌棄我們代扣的勞務(wù)報酬個稅太多了，他們也不想等年底匯算清繳退稅。如果他們自愿簽署兼職協(xié)議的話是不是就不需要給對方上社保了而且可以按照工資薪金個稅稅率代扣？

我們都是半個月給他們結(jié)算一次啊，他們都是隨時就可能不做的人，所以我們不怎么強(qiáng)制，所以半個月結(jié)算一次。，在自愿簽署兼職協(xié)議的前提下，半個月結(jié)算一次，可以按照工資申報嗎？協(xié)議里我們會說的明明白白。

我打算半個月結(jié)算一次，每次不論發(fā)多少錢，統(tǒng)一代扣5%的個稅。后期年底匯算清繳的時候，讓他們自己去處理退稅或者補(bǔ)稅。 這樣也不行嗎？

老師，我半個月結(jié)算一次，等到下半個月結(jié)算的時候，把上半個月的錢和下半個月的錢加在一起，再申報工資薪金的個稅，如果他們一個整月的收入超過了5000元那就按照相應(yīng)的稅率代繳代扣，沒超過5000的話，那就不給代繳代扣了，這樣的話就滿足您前邊說的需要按月發(fā)放的條件，這樣應(yīng)該可以吧？

關(guān)于代繳代扣這方面，合同這樣寫可以嗎?: 約定收入半個月結(jié)算一次，每個月的下旬結(jié)算日會統(tǒng)計整個月的收入，并按照工資薪金依法代繳代扣個稅。（整月收入需要代繳代扣的個稅，會在下旬的收入內(nèi)扣除） 這樣寫可以嗎？

合同內(nèi)寫月結(jié)，然后口頭告訴他們半個月結(jié)算一次嘛？ 具體怎么操作才是最安全的呢，前提時要半個月結(jié)算一次啊，我們一直也是半個月結(jié)算一次呢！