上海將建立和完善行業(yè)性工資集體協(xié)商機(jī)制，在一些行業(yè)試點推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商。8月3日從市總工會獲悉，市總工會已轉(zhuǎn)發(fā)全總制定的《關(guān)于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》），要求全市各級工會，在尚未開展行業(yè)性工資集體協(xié)商的地區(qū)選擇一到兩個行業(yè)進(jìn)行試點，對已開展行業(yè)性集體協(xié)商的要進(jìn)一步規(guī)范提高。

　　行業(yè)性工資集體協(xié)商是指在同行業(yè)企業(yè)相對集中的區(qū)域，由行業(yè)工會組織代表職工與同級企業(yè)組織代表或行業(yè)企業(yè)代表，就行業(yè)內(nèi)企業(yè)職工工資調(diào)整最低幅度等事項，開展集體協(xié)商，簽訂行業(yè)性工資專項集體合同的行為。

　　根據(jù)《意見》，各級工會將從行業(yè)和企業(yè)實際出發(fā)，從職工工資分配等迫切需要解決的突出問題入手，開展行業(yè)性工資集體協(xié)商。其中，行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度、勞動定額和工資支付辦法等是協(xié)商重點；同一行業(yè)企業(yè)，特別是同行業(yè)非公有制中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)，是開展協(xié)商的重點對象。

　　有關(guān)專家指出，有些非公企業(yè)主根本不知道什么是工資集體協(xié)商制度，更不知道怎樣去協(xié)商，企業(yè)工會和職工也“不敢談”、“不會談”，因此侵犯職工勞動報酬權(quán)益的事件時有發(fā)生。市總工會法律工作部專家談育明表示，推行行業(yè)性工資集體協(xié)商，是促進(jìn)大量非公小企業(yè)勞動關(guān)系矛盾解決的有效之舉。

　　上海在開展行業(yè)性集體協(xié)商方面已取得實效，據(jù)統(tǒng)計，截至2009年6月，本市共簽訂行業(yè)性工資集體合同104份，覆蓋企業(yè)1288個、覆蓋職工24.59萬人。目前，上海的紡織、輕工業(yè)、環(huán)衛(wèi)、新聞出版、商業(yè)、城市交通、信息化和賓館業(yè)等8個行業(yè)已建立行業(yè)工會，一些區(qū)縣總工會也在轄區(qū)內(nèi)組建若干行業(yè)工會或行業(yè)工會聯(lián)合會，職工方協(xié)商主體明確。