某公司按照企業(yè)制度規(guī)定，對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)人員實(shí)行銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)制度。制度要求提成獎(jiǎng)勵(lì)按月計(jì)提，按月支付。但企業(yè)實(shí)際只按月計(jì)提，沒有按月支付。主要原因：一是由于產(chǎn)品周轉(zhuǎn)期不固定，一般周期在三至十二個(gè)月不等，不能實(shí)現(xiàn)按月回款。二是企業(yè)流動(dòng)資金非常短缺，回款被公司占用。三是怕貨款出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，不便于管理。在賬務(wù)處理上，公司財(cái)務(wù)部以各業(yè)務(wù)員每月計(jì)提金額，記入其他應(yīng)付款明細(xì)賬，到年終才進(jìn)行匯總，統(tǒng)一兌現(xiàn)。請(qǐng)問：關(guān)于業(yè)務(wù)員個(gè)人所得稅，是應(yīng)該以年終統(tǒng)一發(fā)放金額，一次進(jìn)行計(jì)提繳納，還是應(yīng)該按各月提取金額計(jì)提，再逐月累計(jì)進(jìn)行繳納？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)[1996]107號(hào)）規(guī)定：對(duì)試行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者取得的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征，即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者按月領(lǐng)取的基本收入，應(yīng)在減除800元的費(fèi)用后，按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅款并預(yù)繳，年度終了領(lǐng)取效益收入后，合計(jì)其全年基本收入和效益收入，再按12個(gè)月平均計(jì)算實(shí)際應(yīng)納的稅款。

　　用公式表示為：

　　應(yīng)納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×稅率－速算扣除數(shù)]×12.

    但其中應(yīng)該注意的是，若企業(yè)采取的銷售提成的獎(jiǎng)勵(lì)政策，年終是以獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)一次性發(fā)放給業(yè)務(wù)員的，則應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局國(guó)稅發(fā)[1996]206號(hào)文件規(guī)定，單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得納稅。