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[經(jīng)驗分享]員工因與企業(yè)解除勞動合同而取得的補償金個稅的計算
?。?）企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。
?。?）個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其計算方法是:
第一、三險一金可扣除:個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
第二、3倍工資可扣除:當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額。
第三、一次性補償收入超過(第一和第二)的部分,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計算。
以超過部分的一次性補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12年計算），以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
?。?）個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
【例題】張某在振華鋼廠工作20年，2010年5月份企業(yè)與張某解除勞動合同，振華鋼廠向張某支付一次性補償金16萬元，同時，從16萬元中拿出1萬元替張某繳納“三險一金”，當?shù)厣夏曷毠て骄べY為1.8萬元。
1、免稅的部分＝18000×3+10000=64000（元）
2、應納個稅部分=160000－64000=96000（元）
3、將張某應納個人所得稅的部分進行分攤，張某雖然在該企業(yè)工作20年，但最多只能按12年分攤，96000÷12－2000=6000元，對應稅率為20%，速算扣除數(shù)為375元。
4、應納個人所得稅稅額=（6000×20%－375）×12=9900（元）
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