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個人所得稅法實施條例第三條第(一)項規(guī)定,因任職、受雇、履約等在境內(nèi)提供勞務(wù)取得的所得屬于來源于境內(nèi)的所得。
無住所個人流動性強,可能在境內(nèi)、境外同時擔(dān)任職務(wù),分別取得收入,為明確境內(nèi)、境外工資薪金所得劃分問題,《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于非居民個人和無住所居民個人有關(guān)個人所得稅政策的公告》(財政部 稅務(wù)總局公告2019年第35號,以下簡稱《公告》)規(guī)定,個人取得歸屬于境內(nèi)工作期間的工資薪金所得為來源于境內(nèi)的工資薪金所得。境內(nèi)工作期間按照個人在境內(nèi)工作天數(shù)計算,境外工作天數(shù)按照當(dāng)期公歷天數(shù)減去當(dāng)期境內(nèi)工作天數(shù)計算。無住所個人在境內(nèi)、境外單位同時擔(dān)任職務(wù)或者僅在境外單位任職,且當(dāng)期同時在境內(nèi)、境外工作的,按照工資薪金所屬境內(nèi)、境外工作天數(shù)占當(dāng)期公歷天數(shù)的比例,計算確定來源于境內(nèi)、境外工資薪金所得的收入額。
另需說明,境內(nèi)工作天數(shù)與在境內(nèi)實際居住的天數(shù)并不是同一個概念?!豆妗芬?guī)定,境內(nèi)工作天數(shù)包括其在境內(nèi)的實際工作日以及境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、境外享受的公休假、個人休假、接受培訓(xùn)的天數(shù)。無住所個人未在境外單位任職的,無論其是否在境外停留,都不計算境外工作天數(shù)。
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