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工資被泄露，能得到賠償嗎？會(huì)開(kāi)除嗎？薪酬保密制度明確！
無(wú)論在職場(chǎng)上
還是生活中
總少不了被人問(wèn)工資多少的窘境
當(dāng)被人問(wèn)工資時(shí)
如何巧妙地回答
先來(lái)給你支幾招！
第一招賣慘哭窮
吐露自己工資不夠花，向?qū)Ψ浇桢X
讓他知難而退
第二招“糊弄學(xué)”
和對(duì)方打太極
“哎呀，還不夠買一平方米的房呢”
第三招直接回應(yīng)
公司規(guī)定不能隨意談?wù)摴べY
還是聊些別的話題吧
重點(diǎn)來(lái)了
今天我們要講的案例
便與薪酬保密制度相關(guān)呦~
沈某入職的公司實(shí)行工資保密制度
公司以她泄露個(gè)人薪資為由
解除勞動(dòng)合同
沈某申請(qǐng)仲裁
請(qǐng)求裁決公司違法解除勞動(dòng)合同
支付賠償金
這個(gè)案子該咋判？
沈某的仲裁請(qǐng)求能得到支持嗎？
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