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財(cái)務(wù)人員面試需要做哪些準(zhǔn)備工作？
問(wèn)題：財(cái)務(wù)人員面試需要做哪些準(zhǔn)備工作？
答案：1.了解企業(yè)發(fā)展情況
了解了這個(gè)公司，你才能知道自己到底想不想去！而了解企業(yè)的狀況可以從以下幾個(gè)方面著手，如：行業(yè)形勢(shì)、發(fā)展階段、業(yè)績(jī)情況、文化風(fēng)格、管理模式、財(cái)務(wù)定位等。
2.研究應(yīng)聘的財(cái)務(wù)職位工作內(nèi)容
清楚應(yīng)聘職位的內(nèi)容，你就可以初步判斷能否勝任。根據(jù)職位描述可以推測(cè)出企業(yè)的信息或者財(cái)務(wù)部門(mén)架構(gòu)，但此時(shí)我們了解到的任職要求只是象征性的，如果你覺(jué)得大致符合，就可以去爭(zhēng)取。
3.對(duì)財(cái)務(wù)崗位的判斷
通過(guò)對(duì)公司的了解和職位的研究，再通過(guò)網(wǎng)上或其他渠道的調(diào)查，就可以對(duì)應(yīng)聘的崗位有一個(gè)粗略的判斷：大致團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、管理精細(xì)化程度、工作強(qiáng)度、內(nèi)容要求、發(fā)展空間等。
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