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面試被問(wèn)：你對(duì)于我們公司了解多少？
其實(shí)HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的用意在于考驗(yàn)求職者是否真心實(shí)意想進(jìn)公司。很多資深的HR都會(huì)認(rèn)為一個(gè)來(lái)面試的人都不愿意去了解公司的話那么他也不是一個(gè)值得招的人。
最好能夠進(jìn)入公司的官網(wǎng)去瀏覽它的歷史、簡(jiǎn)介以及企業(yè)文化還有產(chǎn)品資訊等等內(nèi)容。看到重點(diǎn)的內(nèi)容我們也需要做好相應(yīng)的筆記。收集完資料之后就需要對(duì)這些資料進(jìn)行總結(jié)和分析了，覺(jué)得是重點(diǎn)的內(nèi)容我們需要記住。另外對(duì)于該公司的行業(yè)發(fā)展前景和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力我們也要事先做好了解。
做答的時(shí)候千萬(wàn)不能泛泛而談，說(shuō)一些可有可無(wú)的話?；卮疬@個(gè)問(wèn)題盡量能夠做到全面而精煉，每一句話都能夠說(shuō)到點(diǎn)子上！
大家可以分幾個(gè)方面去回答這個(gè)問(wèn)題：
第一方面可以談?wù)勀銓?duì)公司歷史的了解，
第二方面可以說(shuō)說(shuō)公司的企業(yè)文化和現(xiàn)狀，
第三方面就是公司產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)。
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圖片僅為部分課程截圖
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