工資計(jì)提了沒(méi)有發(fā)放怎么做賬

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/04/02 14:14:10　　字體：大小

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工資計(jì)提但未發(fā)放的賬務(wù)處理

在企業(yè)日常財(cái)務(wù)操作中，經(jīng)常會(huì)遇到工資已經(jīng)計(jì)提但尚未實(shí)際發(fā)放的情況。

這種情況下，正確的賬務(wù)處理至關(guān)重要。計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄通常為借記“管理費(fèi)用”或“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。例如，假設(shè)某公司本月應(yīng)發(fā)工資總額為10,000元，則會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用 10,000 貸：應(yīng)付職工薪酬 10,000。
當(dāng)工資未能按時(shí)發(fā)放時(shí)，這筆“應(yīng)付職工薪酬”將保留在負(fù)債項(xiàng)下，直到實(shí)際支付為止。需要注意的是，即使工資未發(fā)放，相關(guān)的稅費(fèi)如個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等仍需按期計(jì)算并申報(bào)。

常見(jiàn)問(wèn)題

如何處理長(zhǎng)期未發(fā)放的工資？

答：對(duì)于長(zhǎng)期未發(fā)放的工資，企業(yè)需要定期評(píng)估其合理性，并考慮是否需要進(jìn)行調(diào)整。如果確實(shí)無(wú)法發(fā)放，可能需要通過(guò)法律程序解除勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償和稅務(wù)處理。

計(jì)提工資時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤怎么辦？

答：若發(fā)現(xiàn)計(jì)提工資有誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整賬目。比如，如果多提了工資，可以通過(guò)紅字沖銷(xiāo)的方式進(jìn)行更正；如果是少提了工資，則需要補(bǔ)提相應(yīng)的金額。關(guān)鍵在于確保賬面數(shù)據(jù)與實(shí)際情況一致。

工資計(jì)提對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流有何影響？

答：雖然計(jì)提工資不會(huì)直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流量，但它會(huì)影響企業(yè)的負(fù)債水平和財(cái)務(wù)報(bào)表的整體表現(xiàn)。因此，企業(yè)在編制預(yù)算和進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃時(shí)，必須充分考慮工資計(jì)提的影響，以確保有足夠的資金來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)的支付需求。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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