計(jì)提和發(fā)放工資用什么憑證核算科目

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/04/02 12:33:09　　字體：大小

選課中心

實(shí)務(wù)會(huì)員買一送一

選課中心

資料專區(qū)

需要的都在這里

資料專區(qū)

課程試聽

搶先體驗(yàn)

課程試聽

高薪就業(yè)

從零基礎(chǔ)到經(jīng)理

高薪就業(yè)

計(jì)提和發(fā)放工資的憑證核算科目

在企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理中，計(jì)提和發(fā)放工資是重要的會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)。

計(jì)提工資通常涉及員工應(yīng)得但尚未支付的薪酬，而發(fā)放工資則是實(shí)際支付這些薪酬的過(guò)程。對(duì)于計(jì)提工資，企業(yè)通常使用“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)確定了員工的應(yīng)發(fā)工資時(shí)，借記相關(guān)成本或費(fèi)用科目（如生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等），貸記“應(yīng)付職工薪酬”。例如，在制造企業(yè)中，如果一名生產(chǎn)線工人的月工資為5000元，則會(huì)計(jì)分錄為：
借：生產(chǎn)成本 5000
貸：應(yīng)付職工薪酬 5000
這一過(guò)程確保了企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中準(zhǔn)確反映了員工的薪酬負(fù)擔(dān)。

發(fā)放工資的會(huì)計(jì)處理

當(dāng)企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，需要從“應(yīng)付職工薪酬”科目中扣除相應(yīng)的金額，并通過(guò)銀行存款或其他支付方式將資金轉(zhuǎn)給員工。此時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬 5000
貸：銀行存款 5000
這種處理方式不僅保證了工資支付的透明度，也使得企業(yè)的現(xiàn)金流狀況得以清晰反映。此外，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)還需考慮個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)等扣款項(xiàng)目。例如，假設(shè)上述工人需繳納個(gè)人所得稅300元和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)700元，則實(shí)際發(fā)放金額為4000元，會(huì)計(jì)分錄調(diào)整為：
借：應(yīng)付職工薪酬 5000
貸：銀行存款 4000
貸：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 300
貸：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 700
這一步驟確保了所有相關(guān)稅費(fèi)的合規(guī)處理。