新用戶掃碼下載計(jì)提工資高于實(shí)發(fā)工資怎做賬
計(jì)提工資高于實(shí)發(fā)工資的賬務(wù)處理
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)計(jì)提工資高于實(shí)際發(fā)放工資的情況。
借：管理費(fèi)用（或生產(chǎn)成本等） 10,000
貸：應(yīng)付職工薪酬 10,000
借：應(yīng)付職工薪酬 8,500
貸：銀行存款 8,500
剩余的1,500元?jiǎng)t繼續(xù)保留在“應(yīng)付職工薪酬”科目下，待后續(xù)發(fā)放或調(diào)整。
常見(jiàn)問(wèn)題
如何處理長(zhǎng)期未發(fā)放的工資？答：對(duì)于長(zhǎng)期未發(fā)放的工資，企業(yè)需定期評(píng)估其合理性，并考慮是否需要進(jìn)行調(diào)整或沖銷(xiāo)。若確認(rèn)無(wú)法支付，可將其轉(zhuǎn)入營(yíng)業(yè)外收入或直接沖減相關(guān)費(fèi)用。
公式表示為：未發(fā)放工資 = 應(yīng)付職工薪酬 - 實(shí)際發(fā)放金額。
答：各行業(yè)需根據(jù)自身特點(diǎn)和稅法規(guī)定，合理規(guī)劃工資計(jì)提與發(fā)放時(shí)間。例如，制造業(yè)可能通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃減少員工缺勤率；服務(wù)業(yè)則可通過(guò)靈活用工模式降低風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)鍵在于準(zhǔn)確記錄每一筆工資支出，并及時(shí)申報(bào)相關(guān)稅務(wù)。
計(jì)提工資高于實(shí)發(fā)工資對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有何影響？答：這種差異直接影響資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目和利潤(rùn)表中的“管理費(fèi)用”或“銷(xiāo)售費(fèi)用”。若處理不當(dāng)，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表失真，進(jìn)而影響投資者決策。因此，企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)