工資社保的計(jì)提和發(fā)放是什么科目

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/03/24 10:10:06　　字體：大小

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工資社保的計(jì)提科目

在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，工資和社保的計(jì)提是重要的組成部分。

工資計(jì)提通常記錄在“應(yīng)付職工薪酬”科目下。具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)需要為員工支付工資時(shí)，會(huì)先通過(guò)借方記入相應(yīng)的成本或費(fèi)用科目（如生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等），貸方則記入“應(yīng)付職工薪酬”。例如，若某制造企業(yè)在本月需支付給工人的工資總額為10,000元，則會(huì)計(jì)分錄為：
借：生產(chǎn)成本 10,000
貸：應(yīng)付職工薪酬 10,000
對(duì)于社保計(jì)提，企業(yè)同樣會(huì)在“應(yīng)付職工薪酬”科目下進(jìn)行處理，但會(huì)進(jìn)一步細(xì)分到具體的社保項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。假設(shè)企業(yè)每月需為每位員工繳納社保共計(jì)500元，其中企業(yè)承擔(dān)300元，個(gè)人承擔(dān)200元，則會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 300
貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 300

工資社保的發(fā)放科目

工資和社保的發(fā)放過(guò)程涉及到資金的實(shí)際流動(dòng)，因此會(huì)計(jì)處理也有所不同。當(dāng)企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)處理會(huì)從“應(yīng)付職工薪酬”科目轉(zhuǎn)出，同時(shí)減少銀行存款或其他現(xiàn)金等價(jià)物。例如，上述制造企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬 10,000
貸：銀行存款 10,000
社保的支付同樣如此，企業(yè)需將代扣代繳的社保金額從“應(yīng)付職工薪酬”科目轉(zhuǎn)出，并支付至相關(guān)社保機(jī)構(gòu)。假設(shè)企業(yè)支付了上文提到的社保金額，則會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬-社保 500
貸：銀行存款 500
值得注意的是，企業(yè)在處理這些科目時(shí)，必須確保所有記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，以避免稅務(wù)和法律問(wèn)題。