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計提工資在借方還是貸方怎么填
在會計處理中，計提工資是一項常見的操作。
借：管理費用（或其他相關(guān)費用科目）
貸：應(yīng)付職工薪酬
這里，“管理費用”代表了公司在支付員工工資方面的支出，而“應(yīng)付職工薪酬”則反映了公司對員工的負債。
常見問題
如何確定計提工資的具體金額？答：計提工資的具體金額應(yīng)基于員工的實際工作時間和約定的薪酬標準來計算。公式可表示為：
工資總額 = 工作時間 × 單位時間薪酬 獎金 - 扣除項
其中，扣除項包括個人所得稅、社保等。
答：計提工資本身并不直接影響公司的現(xiàn)金流，因為它只是賬面上的記錄。然而，當實際支付工資時，現(xiàn)金流會受到影響。因此，合理安排工資支付時間對于維持公司現(xiàn)金流的穩(wěn)定至關(guān)重要。
不同行業(yè)在計提工資時有哪些特殊考慮？答：不同行業(yè)的計提工資可能有所不同。例如，在制造業(yè)中，加班費可能是計提工資的重要組成部分；而在服務(wù)業(yè)，提成和獎金的比例可能會更高。關(guān)鍵在于根據(jù)各行業(yè)的特點和員工的工作性質(zhì)，準確地計算和記錄工資。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！
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