計(jì)提工資怎么做憑證賬務(wù)處理

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/03/20 13:40:18　　字體：大小

選課中心

實(shí)務(wù)會(huì)員買一送一

選課中心

資料專區(qū)

需要的都在這里

資料專區(qū)

課程試聽

搶先體驗(yàn)

課程試聽

高薪就業(yè)

從零基礎(chǔ)到經(jīng)理

高薪就業(yè)

計(jì)提工資的賬務(wù)處理步驟

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，計(jì)提工資是一項(xiàng)重要的會(huì)計(jì)操作。

它涉及到員工薪酬的確認(rèn)和記錄，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。計(jì)提工資的憑證賬務(wù)處理通常遵循特定的會(huì)計(jì)原則和流程。具體來說，企業(yè)在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，需要根據(jù)員工的工作時(shí)間和薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)支付的工資總額，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。假設(shè)某企業(yè)每月末需計(jì)提當(dāng)月工資，其會(huì)計(jì)分錄如下：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等（根據(jù)部門分類）
貸：應(yīng)付職工薪酬
這里，“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”反映了工資支出的具體用途，而“應(yīng)付職工薪酬”則記錄了企業(yè)對(duì)員工的負(fù)債。

常見問題

如何區(qū)分不同部門的工資計(jì)提？

答：工資計(jì)提時(shí)，需根據(jù)員工所屬部門分別計(jì)入相應(yīng)科目。例如，行政人員的工資計(jì)入“管理費(fèi)用”，銷售人員的工資計(jì)入“銷售費(fèi)用”。這有助于更精確地反映各部門的成本和效益。

工資計(jì)提是否包括獎(jiǎng)金和津貼？

答：是的，工資計(jì)提不僅包括基本工資，還應(yīng)包含獎(jiǎng)金、津貼等所有形式的薪酬。公式為：總薪酬 = 基本工資獎(jiǎng)金津貼。這樣可以全面反映企業(yè)的人力成本。

計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資有何區(qū)別？

答：計(jì)提工資是指在會(huì)計(jì)上確認(rèn)員工應(yīng)得的報(bào)酬，而實(shí)際發(fā)放工資則是將這筆款項(xiàng)支付給員工。兩者之間可能存在時(shí)間差，尤其是在跨會(huì)計(jì)期間的情況下。例如，12月計(jì)提的工資可能在次年1月發(fā)放，此時(shí)需要在兩個(gè)會(huì)計(jì)期間分別進(jìn)行不同的賬務(wù)處理。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

上一篇：商業(yè)匯票的承兌人可以是哪些人

下一篇：多計(jì)提的所得稅如何沖減怎么辦