新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會保障局發(fā)布2025年職稱評審工作安排：

2025年兵團(tuán)職稱評審工作開始啦

為貫徹落實(shí)兵團(tuán)黨委人才工作會議精神，持續(xù)深化兵團(tuán)職稱制度改革，做好2025年度職稱評審工作，進(jìn)一步推進(jìn)兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、時(shí)間安排

（一）2025年6月30日前，各職稱評審委員會組建單位根據(jù)各系列國家深化職稱改革意見等有關(guān)文件精神和行業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化評審條件、量化賦分標(biāo)準(zhǔn)以及兵團(tuán)職稱評審目錄中的申報(bào)系列、專業(yè)、專業(yè)范圍。

（二）2025年7月15日前，各職稱評審委員會組建單位在兵團(tuán)職稱系統(tǒng)上發(fā)布職稱申報(bào)通知，并經(jīng)各級人力資源社會保障部門審核通過后正式發(fā)布。具體申報(bào)、評審時(shí)間由職稱評審委員會組建單位自主確定。

（三）2025年11月30日前，職稱評審委員會組建單位完成職稱評審、公示、發(fā)布任職資格文件等工作，不得跨年評審。

二、人員范圍

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)專業(yè)應(yīng)為本人所從事的專業(yè)。離退休人員不得申報(bào)參加職稱評審，同時(shí)防止專業(yè)技術(shù)人員退休前突擊評定職稱。

三、申報(bào)渠道

全兵團(tuán)職稱申報(bào)工作均使用“兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://rsrc.xjbthrss.cn:19001）。申報(bào)人員、用人單位均須使用系統(tǒng)，實(shí)行職稱申報(bào)、審核推薦等流程工作。

四、需要注意的事項(xiàng)

（一）申報(bào)人及用人單位

1.申報(bào)人任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間，截止申報(bào)到2025年12月31日，從事專業(yè)工作的年限要符合評審條件的要求。

2.申報(bào)人應(yīng)準(zhǔn)確填寫系列、專業(yè)、專業(yè)范圍、申報(bào)類型等申報(bào)信息，原則上一個(gè)評審年度只能參加一次職稱評審，上述申報(bào)信息一經(jīng)提交將無法修改，申報(bào)人應(yīng)認(rèn)真對照各系列（專業(yè)）發(fā)布的評審?fù)ㄖ?、評審條件和兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：xjbt.yxlearning.com）公布的《兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審專業(yè)目錄》進(jìn)行申報(bào)。

3.申報(bào)兵團(tuán)副高級及以上職稱，均須參加職稱答辯，答辯題目要緊密結(jié)合申報(bào)材料命制；答辯不通過或未參加答辯的人員，申報(bào)人不再進(jìn)入審閱材料環(huán)節(jié)。

4.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱時(shí)，應(yīng)滿足2021年以來各年度線上繼續(xù)教育學(xué)習(xí)所要求的學(xué)時(shí)數(shù)以及一個(gè)評審周期內(nèi)參加一次線下繼續(xù)教育面授的要求。自2025年起，申報(bào)人的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)信息和學(xué)習(xí)證書由職稱系統(tǒng)后臺自動獲取，不再需要個(gè)人上傳提供。

5.申報(bào)人所在工作單位應(yīng)當(dāng)把好首要的職稱“審核關(guān)”，成立考核推薦組，研究確定擬推薦人選，填寫《兵團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱公示表》（由用人單位使用單位職稱賬號進(jìn)行下載）并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，對經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報(bào)推薦。

6.申報(bào)類型為“破格直評”的專業(yè)技術(shù)人員，取得的職稱證書僅在兵團(tuán)范圍內(nèi)有效；申報(bào)類型為“定向評價(jià)、定向使用”的專業(yè)技術(shù)人員，取得的職稱證書僅在兵團(tuán)定向評價(jià)、定向使用的崗位上有效；援疆專業(yè)技術(shù)人才在援疆期間按照援疆專業(yè)技術(shù)人才職稱評審有關(guān)要求，選擇“援疆人才”申報(bào)類型參加職稱評審。取消考核認(rèn)定、特殊人才認(rèn)定等以單一的學(xué)歷、資歷、獎項(xiàng)認(rèn)定職稱的辦法，進(jìn)一步突出以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向。

（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

1.對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。

2.事業(yè)單位在崗的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱時(shí)，職稱系統(tǒng)中的個(gè)人基本信息（包括學(xué)歷、崗位信息、年度考核結(jié)果等均從兵團(tuán)人才人事信息系統(tǒng)抓取獲得，不再需要個(gè)人填寫，只需上傳相關(guān)印證材料）。同時(shí)，個(gè)人必須上傳兵團(tuán)人才人事信息系統(tǒng)打印的帶有二維碼、蓋章的《兵團(tuán)事業(yè)單位工作編內(nèi)人員登記表》以及任現(xiàn)職的《崗位說明書》。

3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才跨系列（專業(yè)）申報(bào)職稱的，須從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上，符合所申報(bào)系列（專業(yè)）職稱評審條件，經(jīng)用人單位考核合格，按照現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作進(jìn)行“同級轉(zhuǎn)評”，即重新申報(bào)同層次相應(yīng)職稱。同級轉(zhuǎn)評后，次年可申報(bào)高一級職稱，申報(bào)中其任職年限、業(yè)績成果可累計(jì)計(jì)算，但申報(bào)高一級職稱應(yīng)重點(diǎn)評價(jià)其同級轉(zhuǎn)評后取得的業(yè)績。

4.師市及以上事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高級職稱須有累計(jì)1年以上基層服務(wù)經(jīng)歷，專家服務(wù)、“訪惠聚”、基層文藝演出等均可視為基層服務(wù)經(jīng)歷，兵團(tuán)行業(yè)主管部門有基層服務(wù)規(guī)定的，從其規(guī)定。

5.南疆師團(tuán)和北疆團(tuán)場事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才評聘職稱傾斜政策，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱“定向評價(jià) 定向使用”工作的通知》有關(guān)要求，統(tǒng)一實(shí)施職稱“定向評價(jià)、定向使用”政策，在不突破設(shè)置的“定向評價(jià)、定向使用”崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)職稱。

（三）企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員

1.兵團(tuán)各類企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動關(guān)系所在地自愿申報(bào)職稱，不受戶籍、檔案、所有制等因素制約，由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。

2.勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。

3.建立民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)兜底服務(wù)機(jī)制，支持和鼓勵在專業(yè)技術(shù)人才密集的創(chuàng)業(yè)孵化基地、自貿(mào)區(qū)、經(jīng)開區(qū)等設(shè)立職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)，或通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學(xué)會等社會組織受理民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)。

4.任現(xiàn)職以來取得突出業(yè)績的各類企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，業(yè)績經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定后，可不受學(xué)歷、資歷等限制，直接申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱。

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