2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試結(jié)束了，這次考試難不難？考試出題范圍是哪些呢？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)根據(jù)考試題目、學(xué)員反饋等為大家整理了考情分析，快看看吧。

2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》專業(yè)考試相關(guān)總結(jié)如下：

一、題型、題量變化及難度分析

2025年《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）》的考試題型、題量為：案例分析題3道大題，每道大題包括2道小題，總計(jì)70分；論述題1道大題，包括2道小題，總計(jì)30分。

從這次試題來(lái)看，難度比以往考試稍大，第一道案例題、第三道案例相對(duì)簡(jiǎn)單，第二道案例題、第四道論述題相對(duì)靈活，有的內(nèi)容教材沒(méi)有很明確的講解，答題點(diǎn)不夠明確。

二、考試范圍

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試范圍相對(duì)比較廣，考題具有相當(dāng)?shù)撵`活性和綜合性。在本次考試中，有些題目的知識(shí)點(diǎn)在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材中沒(méi)有具體講解，屬于開(kāi)放性內(nèi)容，可以結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)、自身知識(shí)儲(chǔ)備回答。

三、考題相關(guān)

從本次考試來(lái)看，考題集中分布在第1章、第10章、第14章、第17章，其中第10章績(jī)效管理、第14章工資與就業(yè)、第17章勞動(dòng)合同制度都是我們的重點(diǎn)章節(jié)，考試中的知識(shí)點(diǎn)例如晉升競(jìng)賽、勞務(wù)派遣等也是我們強(qiáng)調(diào)的重要知識(shí)點(diǎn)。

考點(diǎn)及分布情況

四、考試與輔導(dǎo)

本次考試結(jié)束后，網(wǎng)校搜集了一些學(xué)員的反饋，從廣大考生反映來(lái)看，網(wǎng)校老師預(yù)測(cè)到了大部分的考題范圍，考試涉及的知識(shí)點(diǎn)在老師的各個(gè)授課班次中也進(jìn)行了重點(diǎn)講解，例如績(jī)效管理、勞務(wù)派遣，老師預(yù)見(jiàn)性的在習(xí)題班進(jìn)行了講解，這對(duì)我們通過(guò)考試幫助非常大。

另外，網(wǎng)校教務(wù)老師根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)，編組的基礎(chǔ)階段練習(xí)、提高階段練習(xí)、階段測(cè)試、模擬試題，也都有涉及這些真題考點(diǎn)，所以考生只要認(rèn)真掌握網(wǎng)校的課程內(nèi)容，通過(guò)練習(xí)鞏固所學(xué)知識(shí)點(diǎn)，考試都能順利通過(guò)。

五、機(jī)考考試準(zhǔn)備

目前高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試為全面機(jī)考模式，這就要求考生要熟悉機(jī)考模式，另外要多練習(xí)，提高打字速度，熟練電腦常規(guī)操作。

六、2026年考試預(yù)測(cè)

從2025年的考題方向來(lái)看，2026年的考試仍然會(huì)以教材為主，同時(shí)題目也會(huì)越來(lái)越靈活、綜合，還會(huì)結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)進(jìn)行考查。在2026年的備考中，凡是大綱和教材涉及的考點(diǎn)，都應(yīng)掌握扎實(shí)，這是最基本的要求，另外要密切關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，學(xué)習(xí)中要重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)材料的理解能力、分析能力和概括能力。

計(jì)劃報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的新手考生也值得關(guān)注哦！在實(shí)際備考時(shí)，自學(xué)難度比較大，但是跟著網(wǎng)校老師的課程聽(tīng)課，并按時(shí)完成網(wǎng)校的練習(xí)題，拿下考試是沒(méi)問(wèn)題的。

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