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2016國際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題：沖突的隱患
2016年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作已經(jīng)開始，正保會計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2016年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識，提高備考效果，整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學(xué)習(xí)愉快，夢想成真！
單選題
為了有效地將內(nèi)部審計(jì)部門推薦給管理層，審計(jì)師必須認(rèn)識到他們所履行的職責(zé)可能會導(dǎo)致不同程度的沖突。有關(guān)方面應(yīng)該了解并管理沖突的隱患，以避免對公司產(chǎn)生負(fù)面影響。以下哪項(xiàng)不是沖突的隱患？
a.溝通中斷
b.超常目標(biāo)
c.個性沖突
d.地位差異
【正確答案】b
【解題思路】
a.不正確。在意思難解、被誤解和溝通受到干擾的情況下會造成意見不一致，產(chǎn)生沖突。因而溝通中斷是沖突的隱患。
b.正確。目標(biāo)不是沖突之源。而且無論目標(biāo)是否可以達(dá)到即是否超常，如果員工認(rèn)為可以達(dá)到并接受這一目標(biāo)，他們就會一起努力向著目標(biāo)前進(jìn)，在前進(jìn)的過程中會減少沖突。
c.不正確。由于個體的特性和價值觀不同，會使某些人讓人感到尖刻、不可信任或陌生，使得別人很難與他們合作，從而引發(fā)沖突。
d.不正確。由于個體在組織中的地位不同，因而他們在目標(biāo)、決策變化、績效標(biāo)準(zhǔn)和資源分配方面會出現(xiàn)意見不一致，引發(fā)沖突。
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