初級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：員工請假管理制度（1.7）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：zhangjianxing 2024/01/07 09:07:50　字體：大小

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多選題

關(guān)于員工請假管理制度說法正確的是（　）。

A、企業(yè)不得擅自增減病假期的期限，更不能將病假視為事假處理

B、病假工資不低于最低工資的90%

C、按照國家規(guī)定，職工連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假

D、孕期女員工不得提出假期申請，只有哺乳期可請假

E、勞動(dòng)者離職時(shí)，可以就其應(yīng)當(dāng)享受而未享受的年休假天數(shù)要求用人單位支付300%的工資報(bào)酬

查看答案解析

【答案】

ACE

【解析】

本題考查員工請假管理制度。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，病假工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，孕期女員工提出假期申請，企業(yè)可以酌情處理，醫(yī)療期內(nèi)部分可根據(jù)醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定處理，而醫(yī)療期外的則可以按照事假扣除其缺勤期間的工資。

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