判斷是否構(gòu)成合營安排，需要依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營安排》中的規(guī)定來進(jìn)行。首先，我們需要理解何為合營安排。合營安排是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上參與方共同控制的安排。這里的關(guān)鍵點(diǎn)在于“共同控制”，這意味著所有參與方對(duì)合營安排都擁有實(shí)質(zhì)性的權(quán)利，并且這些權(quán)利是平等的。

判斷是否構(gòu)成合營安排時(shí)，應(yīng)考慮以下幾個(gè)方面：
1. 共同控制的存在：這是構(gòu)成合營安排的核心條件之一。如果一個(gè)或多個(gè)（但不是所有的）參與方能夠集體控制某項(xiàng)安排，并且在對(duì)相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行決策時(shí)必須獲得這些集體控制該安排的參與方的一致同意，則表明存在共同控制。
2. 實(shí)質(zhì)性權(quán)利：每個(gè)參與方都應(yīng)擁有對(duì)該安排的關(guān)鍵活動(dòng)產(chǎn)生重大影響的權(quán)利。這種權(quán)利不僅僅是指理論上的可能，而是實(shí)際可行的、能夠?qū)蠣I企業(yè)或資產(chǎn)等進(jìn)行管理和決策的影響能力。
3. 平等共享利益和風(fēng)險(xiǎn)：在合營安排中，各參與方通常會(huì)按照協(xié)議約定的比例分享收益和承擔(dān)虧損及債務(wù)責(zé)任。這意味著各參與方之間存在一種平等性，在利潤分配和損失分擔(dān)上應(yīng)體現(xiàn)出這種平等關(guān)系。
4. 法律形式與實(shí)質(zhì)的一致性：在評(píng)估是否構(gòu)成合營安排時(shí)，不應(yīng)僅依賴于合同或協(xié)議的表面形式，而應(yīng)當(dāng)考慮其實(shí)質(zhì)內(nèi)容。即使某些條款可能表明一方擁有控制權(quán)，但如果實(shí)際情況顯示多方面共同決策，則仍可能被視為合營安排。
5. 參與方之間的關(guān)系：還需要考察各參與方之間是否存在特殊關(guān)系（如關(guān)聯(lián)方），這可能會(huì)對(duì)判斷是否構(gòu)成共同控制產(chǎn)生影響。

總之，在具體操作中，企業(yè)需要根據(jù)上述原則結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行綜合分析，以準(zhǔn)確地識(shí)別和處理合營安排。當(dāng)遇到復(fù)雜情況時(shí)，建議咨詢專業(yè)會(huì)計(jì)師或法律顧問的意見。