短期利潤分享計劃是一種激勵計劃，通常用于獎勵員工在短期內（如一年內）實現的超額利潤。這種計劃通常不涉及固定資產或無形資產的購買，因此不需要像固定資產或無形資產那樣計提折舊或攤銷。

短期利潤分享計劃可能包括獎金、績效獎金或其他形式的現金獎勵，它們是基于員工在公司利潤中的貢獻而發(fā)放的。這些計劃的會計處理通常取決于計劃的特定條款和條件，以及它們在財務報表中的披露要求。

在會計上，短期利潤分享計劃通常作為費用處理，并在實際發(fā)生時或在滿足計劃規(guī)定的條件時確認。例如，如果一個公司有一個基于當年利潤的短期利潤分享計劃，那么該公司將在當年年底根據實際實現的利潤來計算并發(fā)放獎金，并在財務報表中將其作為當年的費用。

總結來說，短期利潤分享計劃不需要計提折舊或攤銷，因為它們通常不涉及固定資產或無形資產的購買和折舊或攤銷的會計處理。