審計(jì)人員在評(píng)估專家提供的工作的可靠性和適用性時(shí)，通常會(huì)采取以下步驟：
1. 考慮專家的資格和背景：審計(jì)人員會(huì)評(píng)估專家的資格和背景，包括其教育背景、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等。專家的資格和背景越強(qiáng)，其提供的工作也更可靠。
2. 考慮專家提供的工作的方法和過(guò)程：審計(jì)人員會(huì)審查專家提供的工作的方法和過(guò)程，包括數(shù)據(jù)來(lái)源、分析方法、假設(shè)和限制等。審計(jì)人員會(huì)評(píng)估這些方法和過(guò)程是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐。
3. 進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證：審計(jì)人員可能會(huì)進(jìn)行獨(dú)立驗(yàn)證，以確認(rèn)專家提供的工作的準(zhǔn)確性和完整性。這可能包括重新進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、核實(shí)數(shù)據(jù)來(lái)源、與其他專家進(jìn)行交叉驗(yàn)證等。
4. 考慮專家的聲譽(yù)和信譽(yù)：審計(jì)人員會(huì)考慮專家的聲譽(yù)和信譽(yù)，包括過(guò)去的工作表現(xiàn)、客戶反饋等。專家的聲譽(yù)和信譽(yù)越好，其提供的工作也更可靠。
5. 考慮專家提供的工作的適用性：審計(jì)人員會(huì)評(píng)估專家提供的工作是否適用于特定的審計(jì)目的。專家提供的工作必須與審計(jì)目標(biāo)和范圍相符，才能被認(rèn)為是可靠和適用的。

總的來(lái)說(shuō)，審計(jì)人員會(huì)綜合考慮專家的資格、方法和過(guò)程、獨(dú)立驗(yàn)證、聲譽(yù)和信譽(yù)以及工作的適用性等因素，來(lái)評(píng)估專家提供的工作的可靠性和適用性。