在公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理中，縱向分工結(jié)構(gòu)是指公司內(nèi)部不同層級之間的責(zé)任和權(quán)力分配。市場型縱向分工是一種組織結(jié)構(gòu)，其中公司的不同層級之間的關(guān)系類似于市場關(guān)系，即通過市場機(jī)制來協(xié)調(diào)和管理不同層級之間的合作和交易。

在市場型縱向分工中，公司的各個部門或子公司之間像獨立的市場參與者一樣進(jìn)行交易和合作，他們之間的關(guān)系更加市場化和契約化。這種結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)內(nèi)部競爭和效率，鼓勵各個部門根據(jù)市場需求和條件來制定自己的策略和決策，以實現(xiàn)最佳的整體績效。

然而，市場型縱向分工也存在一定的風(fēng)險，例如可能導(dǎo)致信息不對稱、協(xié)調(diào)困難、內(nèi)部競爭激烈等問題。因此，公司在選擇縱向分工結(jié)構(gòu)時需要綜合考慮其戰(zhàn)略目標(biāo)、組織文化和市場環(huán)境等因素，以最大程度地平衡風(fēng)險和收益。