管理人的資格與公司規(guī)?；驑I(yè)務(wù)類型相關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司的管理人員包括董事、監(jiān)事和經(jīng)理。不同的公司規(guī)模和業(yè)務(wù)類型對管理人員的資格有不同的要求。

對于規(guī)模較小的公司，通常只需要一名經(jīng)理來管理日常運營。經(jīng)理的資格要求相對較低，一般要求具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，不需要特定的學歷或職稱。

而對于規(guī)模較大的公司或上市公司，通常需要設(shè)立董事會和監(jiān)事會。董事會是公司的最高決策機構(gòu)，董事需要具備較高的管理和領(lǐng)導能力，通常要求具備相關(guān)學歷和職稱，并且需要通過一定的考試或資格認證。監(jiān)事會負責對公司的經(jīng)營管理進行監(jiān)督，監(jiān)事也需要具備一定的經(jīng)驗和能力。

此外，不同業(yè)務(wù)類型的公司可能對管理人員的專業(yè)背景有特定要求。例如，金融機構(gòu)可能要求管理人員具備金融相關(guān)的學歷和資格認證，科技公司可能要求管理人員具備相關(guān)的技術(shù)背景和創(chuàng)新能力。

綜上所述，管理人的資格與公司規(guī)模和業(yè)務(wù)類型相關(guān)，不同規(guī)模和業(yè)務(wù)類型的公司對管理人員的要求也會有所不同。