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2016年注冊會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)：短期薪酬的構(gòu)成
2016年注冊會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開始，以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇中學(xué)員依據(jù)2015年注會(huì)教材，分享的注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助，祝大家備考愉快，夢想成真！
知識(shí)點(diǎn)：短期薪酬的構(gòu)成
?。?）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
企業(yè)的短期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期薪酬，長期獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于其他長期職工福利。
（2）職工福利費(fèi)；
?。?）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（4）住房公積金；
?。?）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
?。?）職工帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
（7）短期利潤分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計(jì)劃屬于其他長期職工福利。
?。?）非貨幣性福利，是指以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用等。
?。?）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
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