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2015年注冊會計師《會計》備考資料：職工薪酬的概念及分類
為了方便備戰(zhàn)2016注冊會計師考試的學員，正保會計網校論壇學員為大家分享了注冊會計師考試各科目里的重要知識點，希望對廣大考生有幫助。
知識點：職工薪酬的概念及分類
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
短期薪酬主要包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；
企業(yè)的短期獎金計劃屬于短期薪酬，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利。
?。?）職工福利費；
（3）醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
?。?）住房公積金；
?。?）工會經費和職工教育經費；
（6）職工帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補償的職工缺勤，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。
?。?）短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
（8）非貨幣性福利，是指以自己的產品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產或租賃資產供職工無償使用等。
?。?）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬。
2.貨幣性職工薪酬的發(fā)放
?。?）支付工資、獎金、津貼和補貼
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款（或庫存現金）
?。?）企業(yè)從應付職工薪酬中扣除的各種款項（代墊的家屬醫(yī)藥費、個人所得稅等）
借：應付職工薪酬—工資（關鍵點）
貸：其他應收款—代墊醫(yī)藥費
應交稅費—應交個人所得稅
【提示1】企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費時：
借：其他應收款—代墊醫(yī)藥費
貸：銀行存款（或庫存現金）
【提示2】實際繳納個人所得稅時：
借：應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
?。?）支付職工福利費、工會經費、職工教育經費和社會保險費、住房公積金
借：應付職工薪酬—職工福利費、工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
4.非貨幣性福利
?。?）企業(yè)以自產產品作為職工薪酬的確認和發(fā)放
企業(yè)以其自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值和相應的增值稅銷項稅額之和（關鍵點），計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
確認應付職工薪酬：
借：生產成本、制造費用、銷售費用、管理費用等（公允價值＋銷項稅額）
貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利（公允價值＋銷項稅額）
實際發(fā)放：
借：應付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務收入（公允價值）
應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）（公允價值×增值稅稅率）
借：主營業(yè)務成本
貸：庫存商品
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