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單選題
甲公司為一家上市公司,2010年10月30日,甲公司與職工就股份支付的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致,2010年12月31日經(jīng)股東會批準(zhǔn),實施股權(quán)激勵計劃,其主要內(nèi)容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬股股票期權(quán),這些職員從2011年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以5元/股的價格購買100萬股甲公司股票,從而獲益。甲公司以期權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在2010年12月31日的公允價值為18元。第一年甲公司估計三年中離開職員的比例將達(dá)到6%;第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%.2012年12月31日,甲公司經(jīng)股東會批準(zhǔn)修改每人授予股票期權(quán)數(shù)量為300萬股。下列有關(guān)甲公司股份支付的會計處理,表述不正確的是(?。?。
A.2011年12月31日確認(rèn)管理費用28 200萬元
B.2011年12月31日確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬28 200萬元
C.2012年12月31日確認(rèn)管理費用148 200萬元
D.2012年12月31日確認(rèn)資本公積148 200萬元
以上內(nèi)容是正保會計網(wǎng)校整理的論壇學(xué)員為大家整理的2015年中級會計職稱試題,希望對大家有所幫助。2015年中級會計職稱考試的備考日益緊張,你準(zhǔn)備好了嗎?為了讓考生有充足的時間備考,2015年中級會計職稱新課已搶先開通(免費試聽>>)!祝您夢想成真!
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