設(shè)定提存計(jì)劃（Defined Contribution Plan）是指企業(yè)為員工所提供的退休金計(jì)劃，其中企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，而不承擔(dān)未來(lái)支付特定金額的義務(wù)。這種計(jì)劃下的財(cái)務(wù)報(bào)表影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 短期薪酬和離職后福利的確認(rèn)：在設(shè)定提存計(jì)劃下，企業(yè)需要根據(jù)員工的服務(wù)期間和計(jì)劃規(guī)則，定期計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，這通常會(huì)影響到利潤(rùn)表中的管理費(fèi)用或銷售費(fèi)用等項(xiàng)目。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表注釋：企業(yè)需要在其財(cái)務(wù)報(bào)表的注釋中披露設(shè)定提存計(jì)劃的詳情，包括計(jì)劃的性質(zhì)、參與員工的情況、計(jì)提的金額以及對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響。
3. 現(xiàn)金流量：企業(yè)根據(jù)設(shè)定提存計(jì)劃的要求，需要定期將資金支付給獨(dú)立的基金管理人或托管人，這會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金流出。
4. 非流動(dòng)負(fù)債：如果企業(yè)尚未支付的提存金額達(dá)到一定規(guī)模，可能會(huì)在資產(chǎn)負(fù)債表中作為一項(xiàng)負(fù)債反映，通常列示為“應(yīng)付職工薪酬”或“離職后福利計(jì)劃”。
5. 投資收益或損失：如果企業(yè)將提存的資金投資于股票、債券等金融資產(chǎn)，投資收益或損失會(huì)影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
6. 合規(guī)性：企業(yè)在執(zhí)行設(shè)定提存計(jì)劃時(shí)，需要確保遵守相關(guān)法律法規(guī)，包括稅收規(guī)定、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，這也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生影響。

需要注意的是，上述影響會(huì)因企業(yè)的具體情況和設(shè)定提存計(jì)劃的細(xì)節(jié)而有所不同。此外，設(shè)定提存計(jì)劃對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響還需要考慮其他因素，如計(jì)劃的參與率、提存的頻率和金額、投資策略等。