在《中級會計實務》中，一般短期薪酬是指企業(yè)將在一年內(nèi)或超過一年的一個正常營業(yè)周期內(nèi)支付給職工的報酬，主要包括以下內(nèi)容：
1. 職工工資
   - 基本工資
   - 績效工資
   - 獎金
   - 津貼和補貼
2. 獎金
   - 生產(chǎn)獎金
   - 節(jié)約獎
   - 勞動競賽獎
   - 一次性獎金
3. 津貼和補貼
   - 交通補貼
   - 住房補貼
   - 通訊補貼
   - 伙食補貼
   - 其他補貼
4. 職工福利費
   - 醫(yī)療保險費
   - 工傷保險費
   - 養(yǎng)老保險費
   - 失業(yè)保險費
   - 生育保險費
   - 住房公積金
   - 其他福利費
5. 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
   - 工會經(jīng)費
   - 職工教育經(jīng)費
6. 短期帶薪缺勤
   - 病假
   - 婚假
   - 喪假
   - 產(chǎn)假
   - 陪產(chǎn)假
   - 其他短期帶薪缺勤
7. 短期利潤分享計劃
   - 年度利潤分享計劃
   - 其他短期利潤分享計劃
8. 其他短期薪酬
   - 除以上各項外，其他符合短期薪酬定義和確認條件的職工薪酬

需要注意的是，上述內(nèi)容可能會根據(jù)企業(yè)實際情況和會計準則的變化而有所調(diào)整。在實際應用中，企業(yè)應當根據(jù)具體情況進行相應的會計處理。