責(zé)任中心是財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要概念，其作用主要有以下幾點(diǎn)：
1. 績效評估：責(zé)任中心可以幫助管理者對特定部門或個(gè)人的績效進(jìn)行評估。通過設(shè)立責(zé)任中心，可以明確責(zé)任范圍和目標(biāo)，從而更好地衡量和評估績效表現(xiàn)。
2. 控制成本：責(zé)任中心可以幫助管理者更好地控制成本。通過設(shè)立責(zé)任中心，可以追蹤和分析特定部門或個(gè)人的成本，有助于管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決成本問題。
3. 決策支持：責(zé)任中心可以提供決策支持。管理者可以通過責(zé)任中心的數(shù)據(jù)和信息，更好地了解部門或個(gè)人的業(yè)績表現(xiàn)，從而做出更明智的決策。
4. 激勵(lì)管理：責(zé)任中心可以作為激勵(lì)管理的工具。設(shè)立責(zé)任中心可以激勵(lì)部門或個(gè)人為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而努力，從而提高整體組織的績效水平。

總的來說，責(zé)任中心在財(cái)務(wù)管理中扮演著重要的角色，有助于提高管理效率、優(yōu)化資源配置、提高績效水平。