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中級經濟師《人力資源管理》每日一練：工資性報酬差別與勞動力市場歧視（01.12）
單選題
在其他條件相同的情況下，如果為同一家企業(yè)工作的勞動者僅僅因為（ ）不同而呈現(xiàn)的系統(tǒng)性差別，稱為工資歧視。
A、工時
B、崗位
C、性別
D、工齡
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【答案】
C 【解析】
本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。工資歧視是指雇主針對既定的生產率特征支付的價格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。例如，雇主支付給女性員工的工資要低于在相同條件下工作，且從事同種職業(yè)、具有相同工作經驗的男性員工的工資，這就是對不同性別的勞動者實施的工資歧視。
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