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第四節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制

考試內(nèi)容：企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的含義；企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制不同與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的區(qū)別；企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的構(gòu)成與含義；企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制功能與特點(diǎn)；企業(yè)管理機(jī)制的含義；企業(yè)管理機(jī)制的構(gòu)成與含義。

一、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制

企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制是指企業(yè)這個(gè)有機(jī)體在一定的內(nèi)外部環(huán)境條件影響下，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所形成的內(nèi)在結(jié)構(gòu)功能狀況及運(yùn)轉(zhuǎn)方式、運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程的原理和各種要素相互聯(lián)系的總和。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的區(qū)別：（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式是指企業(yè)由誰(shuí)來(lái)經(jīng)營(yíng)，以及怎樣經(jīng)營(yíng)，亦即企業(yè)的經(jīng)營(yíng)主體的經(jīng)營(yíng)方法與形式的總和。（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的選擇是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)揮作用的前提條件。

完善的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制至少有四大功能：（1）完成或?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的功能。（2）適應(yīng)外部環(huán)境的功能。（3）行為與利益的整合功能。（4）具有一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式維持的功能。

以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制四大功能的運(yùn)行特點(diǎn)是：（1）客觀性。經(jīng)營(yíng)機(jī)制受一定經(jīng)濟(jì)規(guī)律支配，一旦形成就會(huì)在一定條件下發(fā)揮某種作用，從而導(dǎo)致一定結(jié)果。（2）內(nèi)生性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)揮作用的動(dòng)力源于內(nèi)生因素及其聯(lián)系方式，而非外部力量的作用。（3）系統(tǒng)性。企業(yè)內(nèi)部任何一個(gè)機(jī)制的作用都會(huì)引起其他機(jī)制的連鎖反應(yīng)，并要求其他機(jī)制配合。（4）動(dòng)態(tài)性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制是在企業(yè)運(yùn)行的每個(gè)流程中發(fā)揮作用的。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制構(gòu)成：（1）從生產(chǎn)要素相互作用看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制一般由企業(yè)的投入機(jī)制、轉(zhuǎn)換機(jī)制、產(chǎn)出機(jī)制、調(diào)控機(jī)制及信息反饋機(jī)制構(gòu)成。（2）從責(zé)、權(quán)、利三方面關(guān)系看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制是由企業(yè)動(dòng)力機(jī)制（包括收入機(jī)制、分配機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制）運(yùn)行機(jī)制（市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制、供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制）約束機(jī)制及監(jiān)督機(jī)制構(gòu)成。

市場(chǎng)導(dǎo)向機(jī)制的表現(xiàn)形式：（1）按市場(chǎng)供求規(guī)律來(lái)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）從市場(chǎng)上獲取生產(chǎn)要素。（3）產(chǎn)品通過(guò)市場(chǎng)銷售，提高市場(chǎng)占有率。（4）以市場(chǎng)為導(dǎo)向進(jìn)行創(chuàng)新。

供求機(jī)制的含義：企業(yè)的供、產(chǎn)、銷、運(yùn)、儲(chǔ)等諸經(jīng)營(yíng)要素的運(yùn)行必須符合供求規(guī)律的要求，進(jìn)行有機(jī)組合和發(fā)揮作用。

價(jià)格機(jī)制的內(nèi)涵：價(jià)格是調(diào)節(jié)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)杠桿，運(yùn)用價(jià)值規(guī)律，進(jìn)行產(chǎn)品的科學(xué)定價(jià)，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行有效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的意義：優(yōu)勝劣汰規(guī)律，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)要素的科學(xué)有機(jī)組合，促進(jìn)以市場(chǎng)為基礎(chǔ)有效配置資源。

風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的意義：有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制能降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和損失。

【例題·多選題】企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的運(yùn)行特點(diǎn)有動(dòng)態(tài)性和（ ）。

A.集合性

B.客觀性

C.內(nèi)生性

D.系統(tǒng)性

[答案]BCD

二、企業(yè)的管理機(jī)制

企業(yè)管理機(jī)制是指企業(yè)管理活動(dòng)內(nèi)在的管理要素有機(jī)組合過(guò)程中發(fā)揮作用的過(guò)程和方式。在企業(yè)管理活動(dòng)中，人、財(cái)、物、信息、技術(shù)等諸要素是管理的主要對(duì)象，其中人的因素是最活躍和最積極的因素。另外，還存在共同勞動(dòng)中所形成的責(zé)、權(quán)、利等三種生產(chǎn)關(guān)系要素，其中“責(zé)”處于中心的首要地位，權(quán)是第二位，利是第三位。

企業(yè)管理機(jī)制的內(nèi)容：（1）約束機(jī)制。（2）激勵(lì)機(jī)制。（3）流動(dòng)機(jī)制。（4）效率與公平機(jī)制。（5）資本擴(kuò)張機(jī)制。

約束機(jī)制是指在有機(jī)組合企業(yè)管理的內(nèi)在要素中，發(fā)揮調(diào)節(jié)、監(jiān)督和控制等作用的過(guò)程和方式。比如，約束企業(yè)資源的適度使用。

激勵(lì)機(jī)制是指在有機(jī)組合企業(yè)管理內(nèi)在要素中，發(fā)揮激發(fā)、鼓勵(lì)、支持、關(guān)懷等作用的過(guò)程和方式。通常，有多種形式的激勵(lì)方式，包括理想激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、制度激勵(lì)、精神激勵(lì)等。其中，制度激勵(lì)的內(nèi)容包括民主管理制度、責(zé)任制度、信息溝通制度、思想政治工作制度、榮譽(yù)制度、人才開發(fā)制度等。

流動(dòng)機(jī)制是指在有機(jī)組合企業(yè)管理內(nèi)在要素中，通過(guò)市場(chǎng)流動(dòng)發(fā)揮作用的過(guò)程和方式。比如建立企業(yè)員工能上能下、能進(jìn)能出的就業(yè)機(jī)制。

效率與公平機(jī)制是指企業(yè)管理活動(dòng)從價(jià)值取向上必須注重經(jīng)濟(jì)效益提高，同時(shí)兼顧公平，避免兩極分化。

資本擴(kuò)張機(jī)制是指企業(yè)在短期內(nèi)大量集聚資本，發(fā)揮跳躍式發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的作用和過(guò)程。企業(yè)只有形成規(guī)模效應(yīng)，才能降低成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

【例題1·多選題】制度激勵(lì)的主要方式有（ ）。

A.考績(jī)制度

B.民主管理

C.責(zé)任制度

D.信息溝通

[答案]BCD

【例題2·多選題】管理機(jī)制的內(nèi)容有約束機(jī)制和（ ）。

A.激勵(lì)機(jī)制

B.流動(dòng)機(jī)制

C.效率機(jī)制

D.資本擴(kuò)張機(jī)制

E.分配機(jī)制

[答案]ABD