經(jīng)濟師中級人力資源專業(yè)?？贾R點：用人單位的義務(wù)

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來源: 正保會計網(wǎng)校整理編輯： 2015/12/11 11:42:31　字體：大小

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網(wǎng)校小編特整理了中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試常考的一些知識點，希望對您備考2016年經(jīng)濟師有幫助！

【試題】關(guān)于用人單位義務(wù)的說法，正確的是（）。

A.用人單位安排勞動者加班應(yīng)當(dāng)向勞動者支付餐費

B.用人單位應(yīng)當(dāng)保護勞動者的安全和身體健康

C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家規(guī)定，向勞動者及時支付勞動報酬

D.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準

E.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的要求提供勞動條件和勞動用具

【答案】BCD

【解析】本題考查用人單位的義務(wù)。用人單位的義務(wù)包括：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。（3）用人單位應(yīng)當(dāng)保護勞動者的生命安全和身體健康。參見教材P238.

【知識點擴展】

用人單位的義務(wù)

（1）用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。如集用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

（2）用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

（3）用人單位應(yīng)當(dāng)保護勞動者的生命安全和身體健康。如果勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，也有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。