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吉伯和斯道格迪爾對于特質理論有何觀點和研究?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:shilu 2018/12/21 15:20:48  字體:

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在中級經濟師人力資源管理關于特質理論的的知識點中,吉伯和斯道格迪爾均對于特質理論發(fā)表了自己的觀點。特質理論包含以下知識點:

1. 傳統(tǒng)特質理論認為:領導者具有某些固有特質,并且這些特質是與生俱來的。只有先天具備這些特質才可能成為領導(※)。

【理解要點】:

(1)領導者都有某種特質;(2)特質與生俱來;(3)只有具備某些特質,才有可能成為領導。

2. 吉伯認為,卓越領導者的主要特質(※):(1)身強力壯;(2)聰明但不能過分聰明;(3)外向有支配欲;(4)良好的調適能力;(5)自信。

3. 斯道格迪爾認為,卓越領導者還應具備(※):(1)對所完成的工作有責任感;(2)在追求目標的過程中熱情并且持之以恒;(3)解決問題時勇于冒險并富有創(chuàng)新精神;(4)勇于實踐、自信;(5)能很好地處理人際緊張并能忍受挫折等。

在中級經濟師人力資源管理關于特質理論的的知識點中,吉伯和斯道格迪爾均對于特質理論發(fā)表了自己的觀點。

以上是中級人力資源管理:【第二章】領導行為的相關知識點:特質理論,供各位考生備考學習。本知識點摘自正保會計網(wǎng)校-中級經濟師-2018年人力資源管理視頻課程-梁占海老師的基礎班講義,點擊了解經濟師視頻課程>>

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