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吉伯和斯道格迪爾對于特質理論有何觀點和研究？
在中級經濟師人力資源管理關于特質理論的的知識點中，吉伯和斯道格迪爾均對于特質理論發(fā)表了自己的觀點。特質理論包含以下知識點：
1. 傳統(tǒng)特質理論認為：領導者具有某些固有特質，并且這些特質是與生俱來的。只有先天具備這些特質才可能成為領導（※）。
【理解要點】：
（1）領導者都有某種特質；（2）特質與生俱來；（3）只有具備某些特質，才有可能成為領導。
2. 吉伯認為，卓越領導者的主要特質（※）：（1）身強力壯；（2）聰明但不能過分聰明；（3）外向有支配欲；（4）良好的調適能力；（5）自信。
3. 斯道格迪爾認為，卓越領導者還應具備（※）：（1）對所完成的工作有責任感；（2）在追求目標的過程中熱情并且持之以恒；（3）解決問題時勇于冒險并富有創(chuàng)新精神；（4）勇于實踐、自信；（5）能很好地處理人際緊張并能忍受挫折等。
以上是中級人力資源管理：【第二章】領導行為的相關知識點：特質理論，供各位考生備考學習。本知識點摘自正保會計網(wǎng)校-中級經濟師-2018年人力資源管理視頻課程-梁占海老師的基礎班講義，點擊了解經濟師視頻課程>>
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