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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：人力資源需求預(yù)測(cè)的方法
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考中，做題是很重要的一環(huán)，通過(guò)做題掌握所學(xué)知識(shí)，鍛煉解題思路！網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》易錯(cuò)題，希望對(duì)您備考有幫助！
【多選題】
人力資源需求預(yù)測(cè)的方法包括（?。?。
A、經(jīng)驗(yàn)判斷法
B、德爾菲法
C、比率分析法
D、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
E、馬爾科夫分析法
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
ABCD【點(diǎn)評(píng)】
本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)的方法。在對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，既可以采用定性的主觀判斷法，也可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。其中，主觀判斷法又包括經(jīng)驗(yàn)判斷法和德爾菲法兩種，定量的人力資源需求預(yù)測(cè)方法主要包括比率分析法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法以及回歸分析法。
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