中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識(shí)點(diǎn)（36）：職業(yè)之間工資差別

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：hynnn 2020/09/10 14:43:37　字體：大小

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2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必備知識(shí)點(diǎn)

知識(shí)點(diǎn)36：工資差別（2）

（二）不同職業(yè)之間工資差別形成的五個(gè)原因

亞當(dāng)?斯密：

1.勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件上的差別；

2.引起的愉快或不愉快程度有差別；

3.具備從業(yè)能力的難易程度有差別；

4.所具有的社會(huì)安全程度即工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度不同；

5.要求從業(yè)者所承擔(dān)的責(zé)任程度有差別。

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家：

1.補(bǔ)償性工資差別。知識(shí)技能上無(wú)質(zhì)的差別的勞動(dòng)者，因從事職業(yè)的工作條件和社會(huì)環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。

2.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料充分流動(dòng)條件下，勞動(dòng)者之間所存在的工資差別。勞動(dòng)者質(zhì)的差別所造成。

3.壟斷性工資差別

非自然性壟斷：一般外人很難進(jìn)入某種行業(yè)或職業(yè)。

自然性壟斷：短時(shí)間很難補(bǔ)充，如：歌星、飛行員。

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