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知識點36:工資差別(2)
(二)不同職業(yè)之間工資差別形成的五個原因
亞當?斯密:
1.勞動強度和勞動條件上的差別;
2.引起的愉快或不愉快程度有差別;
3.具備從業(yè)能力的難易程度有差別;
4.所具有的社會安全程度即工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度不同;
5.要求從業(yè)者所承擔的責任程度有差別。
現(xiàn)代經濟學家:
1.補償性工資差別。知識技能上無質的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產生的工資差別。
2.競爭性工資差別。勞動力和生產資料充分流動條件下,勞動者之間所存在的工資差別。勞動者質的差別所造成。
3.壟斷性工資差別
非自然性壟斷:一般外人很難進入某種行業(yè)或職業(yè)。
自然性壟斷:短時間很難補充,如:歌星、飛行員。
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